DIE ROLLE

Du suchst eine Schlüsselposition, in der du echtes Lean Management leben, dein Team zu Höchstleistungen anspornen und Prozesse aktiv mitgestalten kannst? Als Teammanager (m/w/d) in der Montage übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines Montagebereichs und überzeugst mit deiner operativen Hands-on Mentalität. Mit deiner strukturierten Art und deiner Führungserfahrung bringst du unsere Montageeffizienz auf das nächste Level. 

DEINE AUFGABE IN DER CANYON CREW

• Führung & Teamentwicklung: Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für deine Montagebereiche, entwickelst Mitarbeitende weiter und lebst ein modernes, motivierendes Leadership vor 
• Steuerung nach Kennzahlen (KPIs): Du bist verantwortlich für die Erreichung der operativen Ziele in Bezug auf Quantität, Qualität, Liefertreue und Produktivität. Bei Abweichungen leitest du eigenständig Korrekturmaßnahmen ein 
• Visionäres Leadership & Talent Management: Disziplinarische und fachliche Führung einer größeren Organisationseinheit (inkl. der Führung von Vorarbeitern). Du etablierst eine High-Performance-Kultur und fungierst als Mentor für deine Schlüsselkräfte 
• Schicht- & Ressourcenplanung: Du koordinierst den optimalen Personaleinsatz, planst die Schichten vorausschauend und reagierst flexibel auf Engpässe oder Prioritätenwechsel 
• Prozessoptimierung & Lean Management: Du treibst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) aktiv voran. Du implementierst dir bereits bekannte Lean-Methoden (z. B. 5S, Standardisiertes Arbeiten, A3, Shopfloor Management) und optimierst die Wertströme in deinen Montagebereichen 
• Change Management: Du bist der Motor für Veränderungsprozesse, nimmst dein Team bei Neustrukturierungen oder Prozessanpassungen mit und sicherst eine reibungslose Adaption neuer Standards 
• Cross-funktionales Schnittstellenmanagement: Enge, strategische Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung, der Logistik und dem Industrial Engineering zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsprozesses und zur nachhaltigen Lösung komplexer Eskalationen 

SO GEHST DU BEI UNS AN DEN START

• Akademisches Fundament oder exzellente Praxis: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Master/Bachelor in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik o. Ä.) in Kombination mit starkem Praxisbezug – alternativ eine Qualifikation als Industriemeister/Techniker gepaart mit mehrjähriger operativer Berufserfahrung in einem industriellen Umfeld (Maschinenbau, Automotive, etc.). 
• Führungsexpertise: Mindestens 5–7 Jahre disziplinarische Führungserfahrung sind eine unabdingbare Voraussetzung, die du idealerweise im anspruchsvollen, produzierenden Umfeld (idealerweise komplexe Baugruppen- oder Serienmontage) gesammelt hast.  
• Prozess- & Methodenkompetenz: gute Kenntnisse in modernen Produktionssystemen (z. B. Six Sigma Green/Black Belt, REFA, MTM) sowie nachweisbare Erfolge bei Lean-Transformationen und Wertstromanalysen 
• Unternehmerisches Mindset & Analytik: sehr gutes Kosten/Nutzen- und KPI-Verständnis. Du triffst datenbasierte Entscheidungen und agierst jederzeit lösungsorientiert 
• Souveränität & Kommunikationsstärke: Du kommunizierst durchsetzungsstark, konfliktfähig und verhandlungssicher über alle Hierarchieebenen hinweg – vom Shopfloor bis zum Management 
• System- & Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und  gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch. Ein routinierter Umgang mit komplexen ERP-Systemen sowie Erfahrungen mit modernen MES-Lösungen runden dein Profil ab