DIE ROLLE

Du suchst eine zentrale Führungsaufgabe, in der du Lean Management aktiv lebst, dein Team motivierst und die Prozesse in der Montage zukunftssicher aufstellst? Als Teammanager (m/w/d) in der Montage schlägst du die Brücke zwischen unseren operativen Zielen und der praktischen Umsetzung auf der Fläche. Mit deiner strukturierten Art und deiner Hands-On-Mentalität bringst du unsere Montageeffizienz auf das nächste Level.

DEINE AUFGABE IN DER CANYON CREW

• Führung & Teamentwicklung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für deinen Montagebereich, förderst deine Mitarbeitenden und sorgst für ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Steuerung nach Kennzahlen (KPIs): Du stellst die Erreichung unserer operativen Ziele (Qualität, Liefertreue, Effizienz) sicher und leitest bei Abweichungen pragmatisch Korrekturmaßnahmen ein
• Schicht- & Ressourcenplanung: Du koordinierst den optimalen Personaleinsatz, planst die Schichten vorausschauend und reagierst flexibel auf Engpässe oder Prioritätenwechsel
• Prozessoptimierung & Lean Management: Du treibst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) voran. Du wendest gängige Lean-Methoden (z. B. 5S, Standardisiertes Arbeiten, Shopfloor Management) praxistauglich an und reduzierst Verschwendung
• Veränderungen begleiten: Du nimmst dein Team bei Prozessanpassungen oder neuen Abläufen aktiv mit und stellst die nachhaltige Umsetzung neuer Standards sicher.
• Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit angrenzenden Bereichen wie Qualitätssicherung, Logistik und Arbeitsvorbereitung/Industrial Engineering zusammen, um Störungen im Ablauf schnell zu beheben

SO GEHST DU BEI UNS AN DEN START

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik o. Ä.) oder alternativ eine Qualifikation als Industriemeister oder Techniker mit mehrjähriger Praxis in einer vergleichbaren Position.
• Führungserfahrung: Mindestens 3 Jahre disziplinarische Führungserfahrung, die du idealerweise im anspruchsvollen, produzierenden Umfeld (idealerweise komplexe Baugruppen- oder Serienmontage) gesammelt hast. Die Führung von Führungskräften ist dir ebenfalls vertraut.
• Lean- & Prozessverständnis: Solide Praxiskenntnisse in gängigen Produktionssystemen und Lean-Methoden (z. B. 5S, KVP, Shopfloor Management); Zertifizierungen sind ein Plus, aber kein Muss
• Hands-on-Mentalität & Analytik: Ein gutes Verständnis für Kennzahlen und Kosten sowie eine ausgeprägte Problemlöser-Mentalität
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst auf Augenhöhe – wertschätzend auf dem Shopfloor und überzeugend gegenüber der Schnittstellen-Ebene
• System- & Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse (Englisch von Vorteil) sowie Routine im Umgang mit gängigen ERP- und MS-Office-Anwendungen (MES-Erfahrung von Vorteil).